Our Mission
私たちのミッション
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働きながら技術を磨いてキャリアアップを目指せる資格取得支援を行っており、未経験から職人を目指せます
現場は首都圏となり圧接工、エンクローズ溶接工として働くスタッフを募集しています。
現場の仕事が初めての方も安心して働き始められるよう、丁寧な教育体制をご用意しております。
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鉄筋のエンクローズ溶接、ガス圧接、フレア溶接を、東京や神奈川、首都圏で働くスタッフを募集しています
エンクローズ溶接工、圧接工に興味がある方を募集しています。建設に関わる同業他社からの転職を歓迎しており、未経験の方には一から丁寧な指導を行っています。
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手に職を付けて働きたい方を、経験の有無を問わず幅広く正社員として採用します
資格取得支援をはじめ、交通費や制服支給をはじめ賞与や社会保険などの福利厚生をご用意しており、安心して働ける環境づくりに努め、一人ひとりの頑張りをしっかりと評価いたします。
Message
メッセージ
月給制や歩合制での給料の支払いを行っており、会社の利益をしっかりとスタッフに還元いたします
希望の休みが取りやすく、残業少なめのため、プライベートを大切にしながら働けます。
月給制のほか歩合制での給与に対応しており、固定給の方は、初年度の昇給を年に4回行っています。
スキルを磨いて成長したい方、意欲のある方からのご応募を歓迎いたします。
資格取得支援を行っているため、圧接をはじめ、様々な資格が取得しやすく、キャリアアップも目指せます。
check!
職人として働きたい方を募集
資格取得支援を行っており、働きながら経験を積んで圧接の資格を取得したい方も歓迎
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Point 01
スキルや経験に応じて昇給
資格取得支援制度を設けて圧接の業務に関する様々な資格取得をサポートしており、上位資格やキャリアアップを目指せる環境がございます。
頑張りによっては高収入が期待できます。
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Point 02
自分らしく働ける自由な社風
交通費の全額支給や希望休への柔軟な対応、現場に直行直帰できなるなど、働きやすいと感じていただけるような環境を整えております。自由な社風のため、髪型やピアス、ひげなどの規定もなく、建設現場で自分らしく働けます。
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Point 03
キャリアアップを目指せる環境
安心して働ける福利厚生をご用意しており、正社員として採用します。
転職も歓迎いたしますので、気軽にご連絡ください。
資格取得支援を行っているため、働きながらキャリアアップを目指せます。
Guidelines
募集要項
職種名 | 圧接・エンクローズ溶接・フレア溶接 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
地域 | 各現場 |
給与 | 月給:264,000円~1,000,000円 |
説明文章 | 経験者歓迎!月1,000,000円も実現可能で基本残業なし!定時でサクッと帰宅が可能です。 |
給与詳細 | 最大給与:1,000,000円 ※経験・スキルに応じて変動します。 ※残業手当は全額支給します。 ★月給100万円以上の方も複数在籍! ┗ドンドン昇給&シッカリ安定! ★歩合制も選択可能です! ┗歩合の場合は賞与支給はございません。 ┗入社時に決定するのでご相談ください。 |
住所 | 〒223-0056
神奈川県横浜市港北区新吉田町4466 |
勤務時間 | 8:00〜17:00(休憩90分) ★残業なし・少なめ!定時退社可能! |
休日休暇 | GW,夏季休暇,年末年始,産休,育児休暇 有給休暇,週休制(日曜) ※休日は柔軟に対応が可能です。お気軽にご相談ください! |
福利厚生・待遇 | 賞与,退職金,交通費支給,制服支給,社会保険,健康診断 ■昇給あり(年4回) ┗勤務態度やスキルを評価 ┗年間で200,000円昇給した方もいます! ■賞与あり(年2回) ┗歩合制の場合は支給なし ■退職金 ┗積立てあり ■健康診断 ■公的資格取得,自己啓発支援制度 ┗会社が資格の取得費用を全額負担 ■休憩スペースあり,お弁当持参OK ■ピアスOK,ひげOK ■髪型・髪色自由 ■服装自由 ┗制服は貸与しますが、自分の好きな服で勤務OKです! |
応募・お問い合わせ | 連絡先:045-534-9787 連絡先:045-534-9787 郵送先:神奈川県横浜市港北区新吉田町4466 |
お気軽にご連絡ください
Company
今後拠点として何度もお越しいただくこととなる事務所の所在地について掲載
株式会社増田工業
住所 | 〒223-0056 神奈川県横浜市港北区新吉田町4466 Google MAPで確認 |
---|---|
電話番号 |
045-534-9787 |
FAX番号 | 045-534-9931 |
営業時間 | 9:00~18:00 |
定休日 | 日 |
代表者名 | 増田 和司 |
設立/創業年月日 | 2020/11/25 |
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